女性の社会進出や結婚しない世代が増えるにつれ、少子化現象がしだいに顕著になり、子どもの数が減っております。
このため、保育士の就職先が確実に少なくなることも考えられますが、 厚生労働省が掲げる子ども・子育て応援プランで「待機児童が50人以上いる市町村をなくす」る政策が進められており、保育施設の拡充が図られています。
それに伴って、保育スタッフの募集も大変多くなり、今後増えていくことが予想されます。また、将来的にも必要不可欠な職業であり、有望な職種であると思われます。
これまでの「保母さん」は、託児の役割としてあまり深く入り込まず、側面でしか子どもを見てこなかった側面もありましたが、最近では、親の幼児教育への関心の高まりに伴い、高度な要求に応えようとする施設も多くなっています。
こうした親の高度なニーズに応える為には、多くの保育士が必要になりますので、女性のみならず、男性にもチャンスがあるといえますので、少子化という厳しい状況もありますが、有望な職種といえます。
また、公立の保育所に勤務する場合は、主任や園長など、勤務年数や実績に応じてポストにつくことができます。市町村の園長は、各市町村によって異なりますが、課長クラス相当の位置付けになっているようです。
 私立の保育所に勤務する場合は公務員に比べて、キャリアアップの道が開く可能性はより大きいと言えます。将来的には、自分の理想の保育園をつくることも夢ではないかもしれません。
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